Thứ Năm, 10 tháng 11, 2011
Sự thật phải được sáng tỏ
Vô cùng bức xúc trong việc phải đấu tranh để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cán bộ công nhân bưu chính viễn thông Hải Phòng trước những sai phạm của các cán bộ ngành viễn thông. Sau nhiều lần viết đơn khiếu nại và tố cáo kéo dài đến nay sự việc vẫn không được giải quyết theo đúng quy định của pháp luật và qui định của tổ chức ngành Viễn Thông .Sự nghiêm minh của pháp luật không được làm rõ ,quyền lợi chính đáng của tập thể và cá nhân bị xâm hại .Ngược lại tôi trở thành nạn nhân ,bị trù dập bằng hình thức vu cáo ,chèn ép liên tục trong thời gian dài. Hôm nay là tôi mai sẽ là những ai ?!
Khiếu nại về văn bản trả lời "không tiêu đề " của ông Vy Văn Phương
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------o0o------
Hải Phòng, ngày 26 tháng 08 năm 2011
ĐƠN KHIẾU NẠI
v/v giải quyết đơn tố cáo theo đúng quy định của luật pháp
(Lần thứ 2)
Kính Gửi:
Tôi tên là: Dương Tùng Nam.
Số cmnd:031062057 Công An Hải Phòng cấp ngày 07/05/2010. Địa chỉ liên hệ :
Số 1 Văn Cao –Ngô Quyền -Hải Phòng.
Hiện tôi đang công tác tại TTVT II-Viễn Thông Hải Phòng. Số đt:0936615588
Ngày 18/7/2011 tôi có nhận được văn bản số 2937/VNPT_TTQSBV do ông Vy Văn Phương -Trưởng Ban Thanh Tra - Quân Sự - Bảo vệ thuộc Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam ký tên và đóng dấu ,qua nghiên cứu các nội dung trong văn bản này tôi thấy những nội dung thể hiện của văn bản là không đúng sự thật và không đúng quy định của pháp luật cụ thể là:
Văn bản 2937/VNPT_TTQSBV không có tiêu đề cụ thể ,các nội dung đều không rõ ràng ?! Tôi không biết ông Phương gửi cho tôi quyết định giải quyết khiếu nại tố cáo hay văn bản trả lời đơn thư tố cáo hay là cái gì nữa ???
Tôi khiếu nại về các nội dung cụ thể sau:
1-Văn bản nêu nội dung: “Sau khi Viễn Thông Hải Phòng đã giải quyết nhưng ông Nam vẫn tiếp tục gửi đơn tố cáo” .
Sự thật tôi là người đang tố cáo sai phạm của ông Nguyễn Đức Dũng -Giám đốc Viễn Thông Hải Phòng mà Viễn Thông Hải Phòng lại giải quyết đơn tố cáo của tôi .
Vì vậy là không đúng quy định việc giải quyết đơn thư tố cáo của công dân! Nếu VTHP giải quyết đơn tố cáo của tôi là vi phạm quy định giải quyết khiếu nại tố cáo , thể hiện vừa đá bóng vừa thổi còi, là không thể hiện sự khách quan và trung thực trong giải quyết đơn thư tố cáo.
Việc cho rằng “Ông Nam đã hoàn toàn thỏa mãn với trả lời của VTHP và ký tên vào biên bản ”. Là không đúng sự thật khi làm việc và hiện nay tôi vẫn không đồng ý với kết luận trong buổi làm việc này .Vì vậy tôi vẫn phải tiếp tục tố cáo.
2-Về việc đoàn công tác của tập đoàn BCVT tiến hành làm việc nhưng tôi từ chối.
Sự thật là:
-Đoàn công tác của tập đoàn BCVT mời tôi lên làm việc nhưng không có giấy mời theo đúng quy định của luật pháp .Làm ảnh hưởng đến sản xuất của đơn vị và công việc của tôi.
-Đoàn công tác có ông Nguyễn Lê Kỳ tự giới thiệu là thanh tra tập đoàn BCVT nhưng không xuất trình thẻ nghành theo đúng quy định của nghành BCVT .Không có quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra theo đúng luật thanh tra .
Thể hiện coi thường tổ chức ,coi thường công nhân,coi thường luật pháp.
Vì vậy việc từ chối làm việc của tôi là có cơ sở pháp luật và phải được tôn trọng. Các sai phạm của ông Nguyễn Lê Kỳ là phải được làm rõ để chấp hành theo đúng luật thanh tra, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên trong tình hình hiện nay.
3-Việc ông Phùng Văn Nắm chánh thanh tra Sở LĐTB-XH Hải Phòng ra quyết định số 05/QĐ-TTR về việc giải quyết đơn tố cáo của tôi mà không hề có quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra ,là vi phạm luật thanh tra.Tôi đã có đơn kiến nghị gửi Giám Đốc Sở LĐTB-XH Hải Phòng từ ngày 31/3/2011 nhưng đến nay chưa thấy trả lời ?!
Thể hiện tùy tiện thực thi luật pháp .Muốn đứng trên luật pháp,biểu hiện là có dấu hiệu của giặc nội xâm trong tình hình hiện nay.
4- Ủy Ban Kiểm Tra Thành Ủy Hải Phòng đã 4 lần mời tôi lên họp nhưng chỉ làm việc mang tính chất một chiều , không minh bạch , không chứng tỏ được tính dân chủ công khai trong tổ chức Đảng .
Cụ thể là tôi không hề (cả 4 lần ) ký vào biên bản làm việc,vì vậy căn cứ vào đâu mà UBKTTU Hải Phòng có nội dung thông báo đến các cơ quan chức năng và ra quyết định số 22-QĐ /UBKTTU và thông báo số 17/TB/UBKTTU (Tôi chưa hề nhận được các văn bản nêu trên).
Như tôi hiểu đây là biểu hiện trì trệ đứng trên luật pháp ,coi thường nhân dân từ bỏ trách nhiệm xây dựng mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và nhân dân, cố tình không giải quyết đơn thư tố cáo của công dân đúng theo trình tự pháp luật.
5- ” Nội dung tố cáo của ông Dương Tùng Nam đã được Viễn Thông Hải Phòng giải quyết ,những thiếu xót phát hiện được đã được đơn vị chấn chỉnh ,rút kinh nghiệm “.
Trong đơn tố cáo tôi đã gửi nhiều lần đã nêu lên nhiều sai phạm đặc biệt là Mục 2.1 , 2.2, 2.3 phần II liên quan đến dấu hiệu tham ô rất rõ ràng của ông Nguyễn Đức Dũng –Giám đốc VT Hải Phòng và ông Lê Hồng Sơn-Trưởng đài Ngô Quyền .
Vậy những thiếu xót mà ông Phương đề cập ở đây là gì ? Cụ thể là bao nhiêu ? đơn vị đã chấn chỉnh như thế nào ? Ai là người chịu trách nhiệm ? Như tôi hiếu sai thì phải sửa và chấn chỉnh nhưng vi phạm thì phải bị xử theo đúng quy định của pháp luật và quy định của tổ chức Đảng.Tránh tình trạng sau khi phát hiện sai phạm lại “chấn chỉnh” và”rút kinh nghiệm” sẽ không thể hiện được tính nghiêm minh của luật pháp và quyền lợi của công dân sẽ ngày càng bị xâm hại !
Ông Vy Văn Phương đã tự ý sáng tác ra văn bản trên với mục đích cố tình bao che cho những sai phạm của cán bộ cấp dưới đi ngược lại đấu tranh phê bình và tự phê bình , đi ngược lại xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đi ngược lại xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng viên, đi ngược lại cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh. Ông Vy Văn Phương có biểu hiện tiếp tay cho các sai phạm ,có dấu hiệu trở thành giặc nội xâm trong tình hình hiện nay .
*Từ những nội dung khiếu nại trên đề nghị quý cơ quan tổ chức các cấp có biện pháp nội dung cụ thể để giải quyết các đơn tố cáo và khiếu nại này của tôi theo đúng quy định của luật pháp.
Đề nghị thông báo trả lời kết quả tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của tôi bằng văn bản .
Người viết đơn
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------o0o------
Hải Phòng, ngày 26 tháng 08 năm 2011
ĐƠN KHIẾU NẠI
v/v giải quyết đơn tố cáo theo đúng quy định của luật pháp
(Lần thứ 2)
Kính Gửi:
Tôi tên là: Dương Tùng Nam.
Số cmnd:031062057 Công An Hải Phòng cấp ngày 07/05/2010. Địa chỉ liên hệ :
Số 1 Văn Cao –Ngô Quyền -Hải Phòng.
Hiện tôi đang công tác tại TTVT II-Viễn Thông Hải Phòng. Số đt:0936615588
Ngày 18/7/2011 tôi có nhận được văn bản số 2937/VNPT_TTQSBV do ông Vy Văn Phương -Trưởng Ban Thanh Tra - Quân Sự - Bảo vệ thuộc Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam ký tên và đóng dấu ,qua nghiên cứu các nội dung trong văn bản này tôi thấy những nội dung thể hiện của văn bản là không đúng sự thật và không đúng quy định của pháp luật cụ thể là:
Văn bản 2937/VNPT_TTQSBV không có tiêu đề cụ thể ,các nội dung đều không rõ ràng ?! Tôi không biết ông Phương gửi cho tôi quyết định giải quyết khiếu nại tố cáo hay văn bản trả lời đơn thư tố cáo hay là cái gì nữa ???
Tôi khiếu nại về các nội dung cụ thể sau:
1-Văn bản nêu nội dung: “Sau khi Viễn Thông Hải Phòng đã giải quyết nhưng ông Nam vẫn tiếp tục gửi đơn tố cáo” .
Sự thật tôi là người đang tố cáo sai phạm của ông Nguyễn Đức Dũng -Giám đốc Viễn Thông Hải Phòng mà Viễn Thông Hải Phòng lại giải quyết đơn tố cáo của tôi .
Vì vậy là không đúng quy định việc giải quyết đơn thư tố cáo của công dân! Nếu VTHP giải quyết đơn tố cáo của tôi là vi phạm quy định giải quyết khiếu nại tố cáo , thể hiện vừa đá bóng vừa thổi còi, là không thể hiện sự khách quan và trung thực trong giải quyết đơn thư tố cáo.
Việc cho rằng “Ông Nam đã hoàn toàn thỏa mãn với trả lời của VTHP và ký tên vào biên bản ”. Là không đúng sự thật khi làm việc và hiện nay tôi vẫn không đồng ý với kết luận trong buổi làm việc này .Vì vậy tôi vẫn phải tiếp tục tố cáo.
2-Về việc đoàn công tác của tập đoàn BCVT tiến hành làm việc nhưng tôi từ chối.
Sự thật là:
-Đoàn công tác của tập đoàn BCVT mời tôi lên làm việc nhưng không có giấy mời theo đúng quy định của luật pháp .Làm ảnh hưởng đến sản xuất của đơn vị và công việc của tôi.
-Đoàn công tác có ông Nguyễn Lê Kỳ tự giới thiệu là thanh tra tập đoàn BCVT nhưng không xuất trình thẻ nghành theo đúng quy định của nghành BCVT .Không có quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra theo đúng luật thanh tra .
Thể hiện coi thường tổ chức ,coi thường công nhân,coi thường luật pháp.
Vì vậy việc từ chối làm việc của tôi là có cơ sở pháp luật và phải được tôn trọng. Các sai phạm của ông Nguyễn Lê Kỳ là phải được làm rõ để chấp hành theo đúng luật thanh tra, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên trong tình hình hiện nay.
3-Việc ông Phùng Văn Nắm chánh thanh tra Sở LĐTB-XH Hải Phòng ra quyết định số 05/QĐ-TTR về việc giải quyết đơn tố cáo của tôi mà không hề có quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra ,là vi phạm luật thanh tra.Tôi đã có đơn kiến nghị gửi Giám Đốc Sở LĐTB-XH Hải Phòng từ ngày 31/3/2011 nhưng đến nay chưa thấy trả lời ?!
Thể hiện tùy tiện thực thi luật pháp .Muốn đứng trên luật pháp,biểu hiện là có dấu hiệu của giặc nội xâm trong tình hình hiện nay.
4- Ủy Ban Kiểm Tra Thành Ủy Hải Phòng đã 4 lần mời tôi lên họp nhưng chỉ làm việc mang tính chất một chiều , không minh bạch , không chứng tỏ được tính dân chủ công khai trong tổ chức Đảng .
Cụ thể là tôi không hề (cả 4 lần ) ký vào biên bản làm việc,vì vậy căn cứ vào đâu mà UBKTTU Hải Phòng có nội dung thông báo đến các cơ quan chức năng và ra quyết định số 22-QĐ /UBKTTU và thông báo số 17/TB/UBKTTU (Tôi chưa hề nhận được các văn bản nêu trên).
Như tôi hiểu đây là biểu hiện trì trệ đứng trên luật pháp ,coi thường nhân dân từ bỏ trách nhiệm xây dựng mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và nhân dân, cố tình không giải quyết đơn thư tố cáo của công dân đúng theo trình tự pháp luật.
5- ” Nội dung tố cáo của ông Dương Tùng Nam đã được Viễn Thông Hải Phòng giải quyết ,những thiếu xót phát hiện được đã được đơn vị chấn chỉnh ,rút kinh nghiệm “.
Trong đơn tố cáo tôi đã gửi nhiều lần đã nêu lên nhiều sai phạm đặc biệt là Mục 2.1 , 2.2, 2.3 phần II liên quan đến dấu hiệu tham ô rất rõ ràng của ông Nguyễn Đức Dũng –Giám đốc VT Hải Phòng và ông Lê Hồng Sơn-Trưởng đài Ngô Quyền .
Vậy những thiếu xót mà ông Phương đề cập ở đây là gì ? Cụ thể là bao nhiêu ? đơn vị đã chấn chỉnh như thế nào ? Ai là người chịu trách nhiệm ? Như tôi hiếu sai thì phải sửa và chấn chỉnh nhưng vi phạm thì phải bị xử theo đúng quy định của pháp luật và quy định của tổ chức Đảng.Tránh tình trạng sau khi phát hiện sai phạm lại “chấn chỉnh” và”rút kinh nghiệm” sẽ không thể hiện được tính nghiêm minh của luật pháp và quyền lợi của công dân sẽ ngày càng bị xâm hại !
Ông Vy Văn Phương đã tự ý sáng tác ra văn bản trên với mục đích cố tình bao che cho những sai phạm của cán bộ cấp dưới đi ngược lại đấu tranh phê bình và tự phê bình , đi ngược lại xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đi ngược lại xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng viên, đi ngược lại cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh. Ông Vy Văn Phương có biểu hiện tiếp tay cho các sai phạm ,có dấu hiệu trở thành giặc nội xâm trong tình hình hiện nay .
*Từ những nội dung khiếu nại trên đề nghị quý cơ quan tổ chức các cấp có biện pháp nội dung cụ thể để giải quyết các đơn tố cáo và khiếu nại này của tôi theo đúng quy định của luật pháp.
Đề nghị thông báo trả lời kết quả tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của tôi bằng văn bản .
Người viết đơn
Báo thanh tra điện tử
Viễn thông Hải Phòng:
Lãnh đạo tham nhũng trù dập người lao động?
Cập nhật lúc: 11:23 23/08/2011
PV Báo Thanh tra (ảnh trái) làm việc với bà Nguyễn Thị Vinh, Thanh tra Viễn thông Hải Phòng
(Thanh tra)- Báo Thanh tra nhận được đơn phản ánh của ông Dương Tùng Nam tố cáo (TC) ông Nguyễn Đức Dũng, Giám đốc Viễn thông Hải Phòng cùng một số cán bộ có hành vi tham nhũng, trù dập người lao động…
Trong đơn ông Dương Tùng Nam nêu: Ông Nguyễn Đức Dũng, Giám đốc Viễn thông Hải Phòng lạm dụng chức vụ, cố ý làm sai chế độ, bóc lột thời gian làm việc của công nhân trực tổng đài trong thời gian dài; vi phạm Luật Khiếu nại (KN), TC; có biểu hiện bao che cho sai phạm của cán bộ cấp dưới. Ông Ngô Thế Hiển, Phó Giám đốc Trung tâm Viễn thông II Hải Phòng bao che nhiều việc làm sai trái của ông Lê Hồng Sơn (Trưởng đài Viễn thông Ngô Quyền), chèn ép người TC... Tôi bị trù dập do đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công nhân… Đến nay, sự việc vẫn không được giải quyết đúng theo quy định của pháp luật và của ngành…
Tìm hiểu vụ việc, chúng tôi đã nhiều lần đặt lịch làm việc với ông Nguyễn Đức Dũng, nhưng đều bị từ chối với nhiều lý do. Sau đó, chúng tôi có buổi làm việc chính thức với bà Nguyễn Thị Vinh, Thanh tra Viễn thông Hải Phòng. Bà Vinh cho biết, những nội dung TC của ông Nam đã được Uỷ ban Kiểm tra (UBKT) Thành ủy Hải Phòng giải quyết và đã có kết luận nhưng không thể cung cấp do tài liệu đóng dấu mật. Cũng theo bà Vinh, Viễn thông Hải Phòng đã giải quyết nội dung đơn kiến nghị của ông Nam. Trong Biên bản họp giải quyết ngày 23/8/2010, sau khi nghe trả lời các kiến nghị, ông Nam hoàn toàn thỏa mãn và không có ý kiến nào khác. Nhưng, không hiểu tại sao ông Nam vẫn tiếp tục khiếu kiện?
Bằng một kênh thông tin khác, PV đã tiếp xúc được với Thông báo số 17/TB/UBKTTU, ngày 23/6/2011 của UBKT Thành ủy Hải Phòng. Sau khi nghiên cứu văn bản này, chúng tôi thấy có những nội dung mâu thuẫn, không nhất quán, cần được xem xét lại, như: “Nội dung đơn TC đồng chí Nguyễn Đức Dũng vi phạm Luật KN,TC là không đúng. Tuy nhiên, trong quá trình giải quyết có việc đồng chí Dũng trực tiếp giải quyết hoặc cán bộ bộ phận chức năng giải quyết đơn chưa thực hiện đầy đủ quy định và chậm ban hành quyết định thụ lý giải quyết theo quy định của Luật KN,TC. Đơn tố nội dung này đúng một phần, đồng chí Dũng cần rút kinh nghiệm”.
Thông báo trên còn chỉ rõ: “Viễn thông Hải Phòng là đơn vị kinh tế trực thuộc, hạch toán phụ thuộc vào Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Nhiều năm qua trong quản lý, bổ nhiệm, luân chuyển và sử dụng lao động, đơn vị đã thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và quy định của Tập đoàn… Như vậy, nội dung TC đồng chí Dũng vi phạm pháp luật lao động và quy định của ngành, áp dụng sai chế độ chính sách, áp dụng chế độ làm việc 12 giờ/ngày đối với công nhân trực tổng đài, có nhiều biểu hiện tham ô tiền lương làm thêm giờ của công nhân là không có cơ sở, TC sai”.
Thế nhưng, ngay sau đó Thông báo lại khẳng định: “Với chức trách người đứng đầu đơn vị, đồng chí Nguyễn Đức Dũng còn một số thiếu sót sau: Việc áp dụng thời giờ làm việc 12giờ/ngày (giờ làm việc thực tế và thời gian thường trực) và mức phụ cấp đối với lao động tại các trạm vệ tinh thuộc nội thành, nội thị cần xin ý của Tập đoàn khi thực hiện. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, mức phụ cấp thường trực thêm giờ đối với người lao động làm việc tại các trạm vệ tinh chưa được ghi cụ thể trong hợp đồng là không đúng quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ, Thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thông tư 07/1998/TT-TCBĐ, Hướng dẫn số 1816/TCBĐ…”. Thông báo yêu cầu: “Đồng chí Nguyễn Đức Dũng cần rút kinh nghiệm trong chỉ đạo, thực hiện đúng quy trình, theo quy định của Luật KN,TC... Tiến hành bổ sung những thoả thuận với người lao động, nhất là về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, mức thường trực thêm giờ đối với lao động tại các trạm vệ tinh vào bản Hợp đồng lao động theo hướng dẫn tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội…”.
Như vậy, một mặt UBKT Thành uỷ Hải Phòng kết luận lãnh đạo Viễn thông Hải Phòng không tham nhũng, trù dập người lao động; một mặt lại chỉ ra những sai phạm tại Viễn thông Hải Phòng. Và, sau khi chỉ ra sai phạm, ngoài việc yêu cầu rút kinh nghiệm, Ủy ban này không hề đề cập hình thức xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu đơn vị.
Đối với nội dung TC ông Lê Hồng Sơn, Trưởng Đài Viễn thông Ngô Quyền tham nhũng tiền lương làm thêm giờ của 20 công nhân; tự ý chấm sai lương cho công nhân hợp đồng tên Đỗ Tố Uyên, Nguyễn Ngọc Huy, Nguyễn Văn Dương; tại Trung tâm Viễn thông II Hải Phòng khi định biên và trả lương cho công nhân trực MDF Vạn Mỹ, ông Sơn chỉ chấm cho họ lương hành chính, nhưng lại bắt họ tác nghiệp cả trong giờ thường trực từ 17 – 19giờ trong thời gian dài, bà Vinh khẳng định: Thực tế số tiền đó chưa được thanh toán vì thất lạc hồ sơ do tách nhập trung tâm nên không có cơ sở để trả lương. Nguyên nhân do ông Sơn không chỉ đạo quyết liệt công nhân làm lại hồ sơ. Ông Sơn cũng tự nhận trách nhiệm và bỏ tiền túi ra trả cho họ… Vấn đề này có trong đơn TC, nhưng không thấy được đề cập đến trong thông báo trên của UBKT Thành ủy Hải Phòng.
Dư luận cho rằng, với những sai phạm của lãnh đạo Viễn thông Hải Phòng đã được chỉ rõ, nhưng chỉ để rút kinh nghiệm là chưa thoả đáng. Chúng tôi sẽ tiếp tục quay trở lại vụ việc khi có thêm thông tin mới.
Nguồn báo thanh tra chính phủ điện tử.
http://chongthamnhung.thanhtra.com.vn/tabid/73/newsid/2401/seo/Lanh-dao-tham-nhung-tru-dap-nguoi-lao-dong-/Default.aspx
Tố Hoa
Lãnh đạo tham nhũng trù dập người lao động?
Cập nhật lúc: 11:23 23/08/2011
PV Báo Thanh tra (ảnh trái) làm việc với bà Nguyễn Thị Vinh, Thanh tra Viễn thông Hải Phòng
(Thanh tra)- Báo Thanh tra nhận được đơn phản ánh của ông Dương Tùng Nam tố cáo (TC) ông Nguyễn Đức Dũng, Giám đốc Viễn thông Hải Phòng cùng một số cán bộ có hành vi tham nhũng, trù dập người lao động…
Trong đơn ông Dương Tùng Nam nêu: Ông Nguyễn Đức Dũng, Giám đốc Viễn thông Hải Phòng lạm dụng chức vụ, cố ý làm sai chế độ, bóc lột thời gian làm việc của công nhân trực tổng đài trong thời gian dài; vi phạm Luật Khiếu nại (KN), TC; có biểu hiện bao che cho sai phạm của cán bộ cấp dưới. Ông Ngô Thế Hiển, Phó Giám đốc Trung tâm Viễn thông II Hải Phòng bao che nhiều việc làm sai trái của ông Lê Hồng Sơn (Trưởng đài Viễn thông Ngô Quyền), chèn ép người TC... Tôi bị trù dập do đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công nhân… Đến nay, sự việc vẫn không được giải quyết đúng theo quy định của pháp luật và của ngành…
Tìm hiểu vụ việc, chúng tôi đã nhiều lần đặt lịch làm việc với ông Nguyễn Đức Dũng, nhưng đều bị từ chối với nhiều lý do. Sau đó, chúng tôi có buổi làm việc chính thức với bà Nguyễn Thị Vinh, Thanh tra Viễn thông Hải Phòng. Bà Vinh cho biết, những nội dung TC của ông Nam đã được Uỷ ban Kiểm tra (UBKT) Thành ủy Hải Phòng giải quyết và đã có kết luận nhưng không thể cung cấp do tài liệu đóng dấu mật. Cũng theo bà Vinh, Viễn thông Hải Phòng đã giải quyết nội dung đơn kiến nghị của ông Nam. Trong Biên bản họp giải quyết ngày 23/8/2010, sau khi nghe trả lời các kiến nghị, ông Nam hoàn toàn thỏa mãn và không có ý kiến nào khác. Nhưng, không hiểu tại sao ông Nam vẫn tiếp tục khiếu kiện?
Bằng một kênh thông tin khác, PV đã tiếp xúc được với Thông báo số 17/TB/UBKTTU, ngày 23/6/2011 của UBKT Thành ủy Hải Phòng. Sau khi nghiên cứu văn bản này, chúng tôi thấy có những nội dung mâu thuẫn, không nhất quán, cần được xem xét lại, như: “Nội dung đơn TC đồng chí Nguyễn Đức Dũng vi phạm Luật KN,TC là không đúng. Tuy nhiên, trong quá trình giải quyết có việc đồng chí Dũng trực tiếp giải quyết hoặc cán bộ bộ phận chức năng giải quyết đơn chưa thực hiện đầy đủ quy định và chậm ban hành quyết định thụ lý giải quyết theo quy định của Luật KN,TC. Đơn tố nội dung này đúng một phần, đồng chí Dũng cần rút kinh nghiệm”.
Thông báo trên còn chỉ rõ: “Viễn thông Hải Phòng là đơn vị kinh tế trực thuộc, hạch toán phụ thuộc vào Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Nhiều năm qua trong quản lý, bổ nhiệm, luân chuyển và sử dụng lao động, đơn vị đã thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và quy định của Tập đoàn… Như vậy, nội dung TC đồng chí Dũng vi phạm pháp luật lao động và quy định của ngành, áp dụng sai chế độ chính sách, áp dụng chế độ làm việc 12 giờ/ngày đối với công nhân trực tổng đài, có nhiều biểu hiện tham ô tiền lương làm thêm giờ của công nhân là không có cơ sở, TC sai”.
Thế nhưng, ngay sau đó Thông báo lại khẳng định: “Với chức trách người đứng đầu đơn vị, đồng chí Nguyễn Đức Dũng còn một số thiếu sót sau: Việc áp dụng thời giờ làm việc 12giờ/ngày (giờ làm việc thực tế và thời gian thường trực) và mức phụ cấp đối với lao động tại các trạm vệ tinh thuộc nội thành, nội thị cần xin ý của Tập đoàn khi thực hiện. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, mức phụ cấp thường trực thêm giờ đối với người lao động làm việc tại các trạm vệ tinh chưa được ghi cụ thể trong hợp đồng là không đúng quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ, Thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thông tư 07/1998/TT-TCBĐ, Hướng dẫn số 1816/TCBĐ…”. Thông báo yêu cầu: “Đồng chí Nguyễn Đức Dũng cần rút kinh nghiệm trong chỉ đạo, thực hiện đúng quy trình, theo quy định của Luật KN,TC... Tiến hành bổ sung những thoả thuận với người lao động, nhất là về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, mức thường trực thêm giờ đối với lao động tại các trạm vệ tinh vào bản Hợp đồng lao động theo hướng dẫn tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội…”.
Như vậy, một mặt UBKT Thành uỷ Hải Phòng kết luận lãnh đạo Viễn thông Hải Phòng không tham nhũng, trù dập người lao động; một mặt lại chỉ ra những sai phạm tại Viễn thông Hải Phòng. Và, sau khi chỉ ra sai phạm, ngoài việc yêu cầu rút kinh nghiệm, Ủy ban này không hề đề cập hình thức xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu đơn vị.
Đối với nội dung TC ông Lê Hồng Sơn, Trưởng Đài Viễn thông Ngô Quyền tham nhũng tiền lương làm thêm giờ của 20 công nhân; tự ý chấm sai lương cho công nhân hợp đồng tên Đỗ Tố Uyên, Nguyễn Ngọc Huy, Nguyễn Văn Dương; tại Trung tâm Viễn thông II Hải Phòng khi định biên và trả lương cho công nhân trực MDF Vạn Mỹ, ông Sơn chỉ chấm cho họ lương hành chính, nhưng lại bắt họ tác nghiệp cả trong giờ thường trực từ 17 – 19giờ trong thời gian dài, bà Vinh khẳng định: Thực tế số tiền đó chưa được thanh toán vì thất lạc hồ sơ do tách nhập trung tâm nên không có cơ sở để trả lương. Nguyên nhân do ông Sơn không chỉ đạo quyết liệt công nhân làm lại hồ sơ. Ông Sơn cũng tự nhận trách nhiệm và bỏ tiền túi ra trả cho họ… Vấn đề này có trong đơn TC, nhưng không thấy được đề cập đến trong thông báo trên của UBKT Thành ủy Hải Phòng.
Dư luận cho rằng, với những sai phạm của lãnh đạo Viễn thông Hải Phòng đã được chỉ rõ, nhưng chỉ để rút kinh nghiệm là chưa thoả đáng. Chúng tôi sẽ tiếp tục quay trở lại vụ việc khi có thêm thông tin mới.
Nguồn báo thanh tra chính phủ điện tử.
http://chongthamnhung.thanhtra.com.vn/tabid/73/newsid/2401/seo/Lanh-dao-tham-nhung-tru-dap-nguoi-lao-dong-/Default.aspx
Tố Hoa
Đơn tố cáo mới nhất
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------o0o------
Hải Phòng, ngày 30 tháng 10 năm 2011
ĐƠN TỐ CÁO
(Lần thứ 12)
Kính gửi : Quý Báo
Tôi tên là: Dương Tùng Nam.
Số cmnd:031062057 Công An Hải Phòng cấp ngày 07/05/2010.Là con thương binh nặng ¼ . Địa chỉ liên hệ : 1 Văn Cao –Ngô Quyền -Hải Phòng.
Email:tcthamnhungvnpt@yahoo.com.vn
Hiện tôi đang công tác tại TTVT II-Viễn Thông Hải Phòng. Là công nhân trực trạm tổng đài Nguyễn Bỉnh Khiêm số 1 Văn Cao –Ngô Quyền -Hải Phòng. Số đt:0913109966
Vô cùng bức xúc trong việc phải đấu tranh để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cán bộ công nhân bưu chính viễn thông Hải Phòng trước những sai phạm của các cán bộ ngành viễn thông. Sau nhiều lần viết đơn khiếu nại và tố cáo kéo dài đến nay sự việc vẫn không được giải quyết theo đúng quy định của pháp luật và qui định của tổ chức ngành Viễn Thông .Sự nghiêm minh của pháp luật không được làm rõ ,quyền lợi chính đáng của tập thể và cá nhân bị xâm hại .Ngược lại tôi trở thành nạn nhân ,bị trù dập bằng hình thức vu cáo ,chèn ép liên tục trong thời gian dài. Hôm nay là tôi mai sẽ là những ai ?!
Thực sự là đi ngược lại xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đi ngược lại xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng viên, đi ngược lại cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh.
Phần I:Tổ chức và cá nhân bị tố cáo
1- Ông Nguyễn Đức Dũng –Giám đốc Viễn Thông Hải Phòng, Thành ủy viên thành phố Hải Phòng .
2- Bà Nguyễn Thị Vinh –Thanh tra Viễn Thông Hải Phòng .
3-Ông Giang Tuấn Dũng-Thanh tra TTVT2 ,Phó phòng TCHC TTVT2-Viễn Thông Hải Phòng (Đã chuyển công tác).
4-Ông Lê Hồng Sơn-Trưởng Đài Viễn Thông Ngô Quyền ,Trưởng Ban Thanh Tra Nhân Dân TTVT2-Viễn Thông Hải Phòng.
5-Vy Văn Phương-Trưởng ban Thanh tra Quân sự-Bảo vệ-Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam
Phần II.Nội dung tố cáo
1- Vi phạm luật lao động ,Vi phạm Thông tư của nghành Viễn Thông :
1.1 Ông Nguyễn Đức Dũng đã vi phạm: điều I khoản 3 , điều II khoản 1 mục b thông tư SỐ 07/1998/TT/TCBĐ của Tổng cục bưu điện về chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động có tính chất đặc biệt thuộc nghành bưu điện.
* Vi phạm khoản 2 điều II phần đối tượng áp dụng công văn CV1816/TCCB 14/4/1999 về đối tượng áp dụng nghị định.
* Không đảm bảo nơi ăn ,nơi nghỉ cho công nhân ,khuyến khích công nhân ăn tại phòng làm việc giá đầu dây rất chật chội và nhiều dây cáp thuê bao , vi phạm điều 16 mục1 khoản C của chính Viễn Thông Hải Phòng ban hành .
1.2 *Vi phạm Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của bộ tài chính hướng dẫn rất cụ thể chứng từ kế toán về lao động tiền lương.
* Cố tình vi phạm luật lao động ép công nhân trực tổng đài chủ yếu là nữ giới lao động quá thời gian quy định, gây khó khăn trong việc chăm sóc gia đình ,con cái của lao động nữ.
2-Có dấu hiệu tham nhũng rất lớn tiền lương ,ngày công của cán bộ công nhân viên Viễn Thông Hải Phòng
2.1 Không thanh toán được công trình cắt chuyển 2 trạm Cửa Cấm và Thái Phiên trong hơn 3 tháng liên tục cả ngày và đêm của gần 17 công nhân trong Đài Ngô Quyền dẫn đến việc ông Lê Hồng Sơn đã phải bỏ tiền túi chi trả toàn bộ số công thêm giờ cho những công nhân này bằng tiền mặt tổng số khoảng 20.000.000đ (Hai mươi triệu đồng ) . Công trình quyết toán từ năm 2004 tại sao đến năm 2010 khi tôi có đơn khiếu kiện ông Sơn lại phải bỏ tiền túi ra để trả ?! Có dấu hiệu tham ô ngày công ,tiền lương của công nhân .
Chấm lại đủ lương thường trực cho 2 công nhân Nguyễn Ngọc Huy và Nguyễn Văn Dương nhưng chưa hề trả lại số tiền lương bị thất thoát trong 4 tháng từ năm 2009 của 2 công nhân này .
Làm phép tính thấy rằng trong tháng nếu làm đủ 22 ngày công số tiền 2 công nhân này thất thoát là 2côngnhân x 22 công x 4 tháng x 28.000đ= 4.928.000đ .
Thể hiện có dấu hiệu tham ô mang tính liên tục trong việc làm của trưởng đài Lê Hồng Sơn .
2.2 Từ năm 2008 đến 2010 phần lớn công nhân Viễn Thông Hải Phòng không được hưởng chế độ ngày nghỉ bù, lễ ,tết theo quy định của luật lao động . Sau khi có đơn khiếu nại của tôi, Viễn Thông Hải Phòng trả lời vẫn tính và chi trả cho người lao động nhưng không thể hiện trên bảng lương? nhưng đến ngày 30/7/2010 ông Ngô Thế Hiển- giám đốc tạm quyền lúc bấy giờ đã có văn bản 619/TTVT2-TCHC chấn chỉnh chấm công ngày nghỉ lễ tết tại các đơn vị trực thuộc TTVT 2 .Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của bộ tài chính hướng dẫn rất cụ thể chứng từ kế toán về lao động tiền lương .Tại sao TTVT2-VTHP cố tình làm sai đến tháng 7/2010 mới chấn chỉnh ?! Đề nghị cơ quan có chức năng thanh tra kiểm toán kiểm tra tại sao lại có sự chấn chỉnh này và từ trước tháng 7/2010 có phải số tiền rất lớn nằm trong chế độ ngày lễ ,tết bù ,phép của rất nhiều công nhân Viễn Thông Hải Phòng đã bị tham ô hay không ?
2.3 Ông Nguyễn Đức Dũng tự ý áp dụng chế độ làm 12 giờ /1ca trực trong đó có 4 giờ chỉ trả cho công nhân trực tổng đài 7000đ/1giờ không thỏa thuận rõ ràng, cũng không có quy định cụ thể về thời gian nghỉ ngơi trong chế độ ca 12 giờ này trong khi đó trước đây chúng tôi chỉ làm 8 giờ/ngày theo đúng luật lao động.Điều này cũng hoàn toàn trái với nghị định của tập đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam .
Làm phép tính thấy rằng cứ mỗi công nhân trực tổng đài vệ tinh 21.5 điểm (thấp nhất) thất thoát số tiền là 100.000-28.000=72.000đ (1 ca trực) một năm bình quân 1 công nhân thất thoát là 72.000đ x 22công x 12 tháng = 19.000.000 đ vậy 100 công nhân trong 1 năm sẽ mất 1tỷ 900 triệu .Vậy hàng trăm công nhân trong nhiều năm sẽ thất thoát số tiền là hàng tỷ ,hàng chục tỷ đồng ?!
Đề nghị cơ quan có chức năng thanh tra kiểm toán điều tra xem có phải ông Nguyễn Đức Dũng đã tham ô số lượng lớn tiền lương trên của hàng trăm công nhân Viễn Thông Hải Phòng trong nhiều năm hay không?
3-Vi phạm Luật Thanh Tra ,Luật khiếu nại tố cáo :
3.1 Ngày 24/12/2010 tôi nhận được thông báo bằng văn bản của bà Vinh yêu cầu tôi cung cấp chứng cứ liên quan đến việc tố cáo 5 cán bộ kể trên nhưng chưa hề có quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra .Tôi có gửi đơn kiến nghị yêu cầu bà vinh cung cấp quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra theo đúng luật thanh tra bằng văn bản nhưng không trả lời.Thậm chí trong cuộc họp xét xử kỷ luật tôi thì bà Vinh còn nói không có trách nhiệm phải đưa cho tôi .
- Như vậy bà Vinh đã vi phạm luật thanh tra .Thể hiện coi thường công nhân ,coi thường luật pháp .
3.2 Ông Giang Tuấn Dũng nhiều lần cố tình bao che ,làm sai lệch tình tiết theo hướng có lợi cho ông Lê Hồng Sơn trong suốt quá trình khiếu nại tố cáo của tôi .Chịu trách nhiệm chính trong việc giải quyết việc ông Lê Hồng Sơn trả tiền cho gần 20 công nhân từ năm 2004 nhưng không hề công bố cho công nhân biết kết luận sự việc này .Thể hiện cố tình làm sai quy định của luật thanh tra .
3.3 Ngày 18/1/2011 ông Nguyễn Lê Kỳ khi xuống thanh tra theo đơn tố cáo của tôi đã vi phạm luật thanh tra khi không đưa cho tôi quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra .
-Không có giấy mời người có đơn tố cáo theo đúng trình tự công việc .
3.4 Ông Vy Văn Phương – Ngày 18/7/2011 gửi văn bản không rõ đầu đề là gì ? Nhưng nội dung lại là tập trung về việc giải quyết đơn tố cáo của tôi ?! Các nội dung trong văn bản này (số 2937/VNPT-TTQSBV) là đều không đúng sự thật và không đúng quy định của luật pháp .Biểu hiện lợi dụng chức vụ quyền hạn khi thi hành công vụ,tùy tiện làm việc ,coi thường quy định của luật pháp .Có dấu hiệu là biểu hiện tiếp tay bao che cho các sai phạm .Sớm hay muộn chính ông Phương sẽ trở thành giặc nội xâm trong tình hình hiện nay .
* Ông Nguyễn Đức Dũng –người chịu trách nhiệm cao nhất tại Viễn Thông Hải Phòng lại có rất nhiều vi phạm như đã nêu trên , thể hiện không gương mẫu chấp hành pháp luật và quy định của nghành .Thủ tiêu đấu tranh tự phê bình và phê bình đi ngược lại xây dựng Đảng ,xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN đi ngược lại cuộc vận động làm theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh .Liên tục bao che cho cấp dưới chèn ép trù dập người tố cáo,thử hỏi như vậy còn ai dám đứng ra tố cáo sai phạm cán bộ như tôi không ?!
* Thời gian qua rất mừng là đã có nhiều công văn chấn chỉnh lại chế độ làm việc ,chế độ nghỉ ngơi của cán bộ công nhân viên Viễn Thông Hải Phòng. Phần nào mang lại niềm tin cho tập thể công nhân chúng tôi .Cụ thể :
-Công văn 155/TTVT2-HCNS ngày 10/3/2011 chấn chỉnh ngày lễ ngày tết ngày bù phép .
-Công văn 242/TTVT2-HCNS ngày 8/4/2011 chấn chỉnh chấm công,chấm ngày nghỉ đúng theo điều 72 luật lao động.
-Công văn 1606/VTHP-TCNS ngày 18/5/2011 chấn chỉnh thực hiện chế độ thai sản cho lao động nữ theo đúng luật Bảo Hiểm Xã Hội.
Theo tôi hiểu làm sai thì phải sửa ,nhưng không làm sai thì có phải sửa không ???
Nhưng việc làm sai với thông tư ,nghị định của tập đoàn BCVT liên quan đến thời gian làm việc của công nhân tổng đài ở mục 1 phần II đến nay Viễn Thông Hải Phòng vẫn chưa có dấu hiệu chấn chỉnh ?!
* Tôi đã nhiều lần viết đơn tố cáo gửi lên các cấp lãnh đạo ,đặc biệt là Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam nhưng không được trả lời ?
* Ủy Ban kiểm Tra Thành Ủy Thành Phố Hải Phòng đã 4 lần có giấy mời tôi lên làm việc nhưng không có kết quả trả lời .Vậy liệu tôi phải lên 40 lần hay 400 lần nữa thì mới có được kết luận ?
Như tôi hiểu đây là biểu hiện trì trệ đứng trên luật pháp ,coi thường nhân dân ,ngăn cách mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và nhân dân cố tình không giải quyết đơn thư tố cáo của công dân đúng theo trình tự pháp luật.
Đây là sự vi phạm nghiêm trọng kỷ luật Đảng cần được làm rõ trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân , phải được xem xét nghiêm minh để đảm bảo sự nghiêm minh của kỷ luật đảng,của pháp luật và bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Theo đúng quy định của pháp luật ,vì các nội dung trên
• Nay tôi tiếp tục viết đơn tố cáo gửi lên các đồng chí lãnh đạo Đảng ,Nhà nước ,Ban chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội, Cục phòng chống tham nhũng quốc gia…Đề nghị đưa việc theo đơn tố cáo ra điều tra ,kết luận và xét xử theo đúng quy định của pháp luật. Bảo vệ sự nghiêm minh của pháp luật , kỷ luật Đảng quang vinh và quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đề nghị thông báo trả lời kết quả tiếp nhận và giải quyết đơn tố cáo của tôi theo đúng quy định .
• Nay tôi tiếp tục viết đơn tố cáo gửi lên các cơ quan tổ chức ,các phương tiện thông tin đại chúng ,công luận .Đề nghị đưa vụ việc ra điều tra kết luận công minh đảm bảo tính công khai minh bạch trả lại quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Xin trân thành cảm ơn.
Người làm đơn
Dương Tùng Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------o0o------
Hải Phòng, ngày 30 tháng 10 năm 2011
ĐƠN TỐ CÁO
(Lần thứ 12)
Kính gửi : Quý Báo
Tôi tên là: Dương Tùng Nam.
Số cmnd:031062057 Công An Hải Phòng cấp ngày 07/05/2010.Là con thương binh nặng ¼ . Địa chỉ liên hệ : 1 Văn Cao –Ngô Quyền -Hải Phòng.
Email:tcthamnhungvnpt@yahoo.com.vn
Hiện tôi đang công tác tại TTVT II-Viễn Thông Hải Phòng. Là công nhân trực trạm tổng đài Nguyễn Bỉnh Khiêm số 1 Văn Cao –Ngô Quyền -Hải Phòng. Số đt:0913109966
Vô cùng bức xúc trong việc phải đấu tranh để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cán bộ công nhân bưu chính viễn thông Hải Phòng trước những sai phạm của các cán bộ ngành viễn thông. Sau nhiều lần viết đơn khiếu nại và tố cáo kéo dài đến nay sự việc vẫn không được giải quyết theo đúng quy định của pháp luật và qui định của tổ chức ngành Viễn Thông .Sự nghiêm minh của pháp luật không được làm rõ ,quyền lợi chính đáng của tập thể và cá nhân bị xâm hại .Ngược lại tôi trở thành nạn nhân ,bị trù dập bằng hình thức vu cáo ,chèn ép liên tục trong thời gian dài. Hôm nay là tôi mai sẽ là những ai ?!
Thực sự là đi ngược lại xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đi ngược lại xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng viên, đi ngược lại cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh.
Phần I:Tổ chức và cá nhân bị tố cáo
1- Ông Nguyễn Đức Dũng –Giám đốc Viễn Thông Hải Phòng, Thành ủy viên thành phố Hải Phòng .
2- Bà Nguyễn Thị Vinh –Thanh tra Viễn Thông Hải Phòng .
3-Ông Giang Tuấn Dũng-Thanh tra TTVT2 ,Phó phòng TCHC TTVT2-Viễn Thông Hải Phòng (Đã chuyển công tác).
4-Ông Lê Hồng Sơn-Trưởng Đài Viễn Thông Ngô Quyền ,Trưởng Ban Thanh Tra Nhân Dân TTVT2-Viễn Thông Hải Phòng.
5-Vy Văn Phương-Trưởng ban Thanh tra Quân sự-Bảo vệ-Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam
Phần II.Nội dung tố cáo
1- Vi phạm luật lao động ,Vi phạm Thông tư của nghành Viễn Thông :
1.1 Ông Nguyễn Đức Dũng đã vi phạm: điều I khoản 3 , điều II khoản 1 mục b thông tư SỐ 07/1998/TT/TCBĐ của Tổng cục bưu điện về chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động có tính chất đặc biệt thuộc nghành bưu điện.
* Vi phạm khoản 2 điều II phần đối tượng áp dụng công văn CV1816/TCCB 14/4/1999 về đối tượng áp dụng nghị định.
* Không đảm bảo nơi ăn ,nơi nghỉ cho công nhân ,khuyến khích công nhân ăn tại phòng làm việc giá đầu dây rất chật chội và nhiều dây cáp thuê bao , vi phạm điều 16 mục1 khoản C của chính Viễn Thông Hải Phòng ban hành .
1.2 *Vi phạm Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của bộ tài chính hướng dẫn rất cụ thể chứng từ kế toán về lao động tiền lương.
* Cố tình vi phạm luật lao động ép công nhân trực tổng đài chủ yếu là nữ giới lao động quá thời gian quy định, gây khó khăn trong việc chăm sóc gia đình ,con cái của lao động nữ.
2-Có dấu hiệu tham nhũng rất lớn tiền lương ,ngày công của cán bộ công nhân viên Viễn Thông Hải Phòng
2.1 Không thanh toán được công trình cắt chuyển 2 trạm Cửa Cấm và Thái Phiên trong hơn 3 tháng liên tục cả ngày và đêm của gần 17 công nhân trong Đài Ngô Quyền dẫn đến việc ông Lê Hồng Sơn đã phải bỏ tiền túi chi trả toàn bộ số công thêm giờ cho những công nhân này bằng tiền mặt tổng số khoảng 20.000.000đ (Hai mươi triệu đồng ) . Công trình quyết toán từ năm 2004 tại sao đến năm 2010 khi tôi có đơn khiếu kiện ông Sơn lại phải bỏ tiền túi ra để trả ?! Có dấu hiệu tham ô ngày công ,tiền lương của công nhân .
Chấm lại đủ lương thường trực cho 2 công nhân Nguyễn Ngọc Huy và Nguyễn Văn Dương nhưng chưa hề trả lại số tiền lương bị thất thoát trong 4 tháng từ năm 2009 của 2 công nhân này .
Làm phép tính thấy rằng trong tháng nếu làm đủ 22 ngày công số tiền 2 công nhân này thất thoát là 2côngnhân x 22 công x 4 tháng x 28.000đ= 4.928.000đ .
Thể hiện có dấu hiệu tham ô mang tính liên tục trong việc làm của trưởng đài Lê Hồng Sơn .
2.2 Từ năm 2008 đến 2010 phần lớn công nhân Viễn Thông Hải Phòng không được hưởng chế độ ngày nghỉ bù, lễ ,tết theo quy định của luật lao động . Sau khi có đơn khiếu nại của tôi, Viễn Thông Hải Phòng trả lời vẫn tính và chi trả cho người lao động nhưng không thể hiện trên bảng lương? nhưng đến ngày 30/7/2010 ông Ngô Thế Hiển- giám đốc tạm quyền lúc bấy giờ đã có văn bản 619/TTVT2-TCHC chấn chỉnh chấm công ngày nghỉ lễ tết tại các đơn vị trực thuộc TTVT 2 .Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của bộ tài chính hướng dẫn rất cụ thể chứng từ kế toán về lao động tiền lương .Tại sao TTVT2-VTHP cố tình làm sai đến tháng 7/2010 mới chấn chỉnh ?! Đề nghị cơ quan có chức năng thanh tra kiểm toán kiểm tra tại sao lại có sự chấn chỉnh này và từ trước tháng 7/2010 có phải số tiền rất lớn nằm trong chế độ ngày lễ ,tết bù ,phép của rất nhiều công nhân Viễn Thông Hải Phòng đã bị tham ô hay không ?
2.3 Ông Nguyễn Đức Dũng tự ý áp dụng chế độ làm 12 giờ /1ca trực trong đó có 4 giờ chỉ trả cho công nhân trực tổng đài 7000đ/1giờ không thỏa thuận rõ ràng, cũng không có quy định cụ thể về thời gian nghỉ ngơi trong chế độ ca 12 giờ này trong khi đó trước đây chúng tôi chỉ làm 8 giờ/ngày theo đúng luật lao động.Điều này cũng hoàn toàn trái với nghị định của tập đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam .
Làm phép tính thấy rằng cứ mỗi công nhân trực tổng đài vệ tinh 21.5 điểm (thấp nhất) thất thoát số tiền là 100.000-28.000=72.000đ (1 ca trực) một năm bình quân 1 công nhân thất thoát là 72.000đ x 22công x 12 tháng = 19.000.000 đ vậy 100 công nhân trong 1 năm sẽ mất 1tỷ 900 triệu .Vậy hàng trăm công nhân trong nhiều năm sẽ thất thoát số tiền là hàng tỷ ,hàng chục tỷ đồng ?!
Đề nghị cơ quan có chức năng thanh tra kiểm toán điều tra xem có phải ông Nguyễn Đức Dũng đã tham ô số lượng lớn tiền lương trên của hàng trăm công nhân Viễn Thông Hải Phòng trong nhiều năm hay không?
3-Vi phạm Luật Thanh Tra ,Luật khiếu nại tố cáo :
3.1 Ngày 24/12/2010 tôi nhận được thông báo bằng văn bản của bà Vinh yêu cầu tôi cung cấp chứng cứ liên quan đến việc tố cáo 5 cán bộ kể trên nhưng chưa hề có quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra .Tôi có gửi đơn kiến nghị yêu cầu bà vinh cung cấp quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra theo đúng luật thanh tra bằng văn bản nhưng không trả lời.Thậm chí trong cuộc họp xét xử kỷ luật tôi thì bà Vinh còn nói không có trách nhiệm phải đưa cho tôi .
- Như vậy bà Vinh đã vi phạm luật thanh tra .Thể hiện coi thường công nhân ,coi thường luật pháp .
3.2 Ông Giang Tuấn Dũng nhiều lần cố tình bao che ,làm sai lệch tình tiết theo hướng có lợi cho ông Lê Hồng Sơn trong suốt quá trình khiếu nại tố cáo của tôi .Chịu trách nhiệm chính trong việc giải quyết việc ông Lê Hồng Sơn trả tiền cho gần 20 công nhân từ năm 2004 nhưng không hề công bố cho công nhân biết kết luận sự việc này .Thể hiện cố tình làm sai quy định của luật thanh tra .
3.3 Ngày 18/1/2011 ông Nguyễn Lê Kỳ khi xuống thanh tra theo đơn tố cáo của tôi đã vi phạm luật thanh tra khi không đưa cho tôi quyết định thanh tra và kế hoạch thanh tra .
-Không có giấy mời người có đơn tố cáo theo đúng trình tự công việc .
3.4 Ông Vy Văn Phương – Ngày 18/7/2011 gửi văn bản không rõ đầu đề là gì ? Nhưng nội dung lại là tập trung về việc giải quyết đơn tố cáo của tôi ?! Các nội dung trong văn bản này (số 2937/VNPT-TTQSBV) là đều không đúng sự thật và không đúng quy định của luật pháp .Biểu hiện lợi dụng chức vụ quyền hạn khi thi hành công vụ,tùy tiện làm việc ,coi thường quy định của luật pháp .Có dấu hiệu là biểu hiện tiếp tay bao che cho các sai phạm .Sớm hay muộn chính ông Phương sẽ trở thành giặc nội xâm trong tình hình hiện nay .
* Ông Nguyễn Đức Dũng –người chịu trách nhiệm cao nhất tại Viễn Thông Hải Phòng lại có rất nhiều vi phạm như đã nêu trên , thể hiện không gương mẫu chấp hành pháp luật và quy định của nghành .Thủ tiêu đấu tranh tự phê bình và phê bình đi ngược lại xây dựng Đảng ,xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN đi ngược lại cuộc vận động làm theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh .Liên tục bao che cho cấp dưới chèn ép trù dập người tố cáo,thử hỏi như vậy còn ai dám đứng ra tố cáo sai phạm cán bộ như tôi không ?!
* Thời gian qua rất mừng là đã có nhiều công văn chấn chỉnh lại chế độ làm việc ,chế độ nghỉ ngơi của cán bộ công nhân viên Viễn Thông Hải Phòng. Phần nào mang lại niềm tin cho tập thể công nhân chúng tôi .Cụ thể :
-Công văn 155/TTVT2-HCNS ngày 10/3/2011 chấn chỉnh ngày lễ ngày tết ngày bù phép .
-Công văn 242/TTVT2-HCNS ngày 8/4/2011 chấn chỉnh chấm công,chấm ngày nghỉ đúng theo điều 72 luật lao động.
-Công văn 1606/VTHP-TCNS ngày 18/5/2011 chấn chỉnh thực hiện chế độ thai sản cho lao động nữ theo đúng luật Bảo Hiểm Xã Hội.
Theo tôi hiểu làm sai thì phải sửa ,nhưng không làm sai thì có phải sửa không ???
Nhưng việc làm sai với thông tư ,nghị định của tập đoàn BCVT liên quan đến thời gian làm việc của công nhân tổng đài ở mục 1 phần II đến nay Viễn Thông Hải Phòng vẫn chưa có dấu hiệu chấn chỉnh ?!
* Tôi đã nhiều lần viết đơn tố cáo gửi lên các cấp lãnh đạo ,đặc biệt là Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam nhưng không được trả lời ?
* Ủy Ban kiểm Tra Thành Ủy Thành Phố Hải Phòng đã 4 lần có giấy mời tôi lên làm việc nhưng không có kết quả trả lời .Vậy liệu tôi phải lên 40 lần hay 400 lần nữa thì mới có được kết luận ?
Như tôi hiểu đây là biểu hiện trì trệ đứng trên luật pháp ,coi thường nhân dân ,ngăn cách mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và nhân dân cố tình không giải quyết đơn thư tố cáo của công dân đúng theo trình tự pháp luật.
Đây là sự vi phạm nghiêm trọng kỷ luật Đảng cần được làm rõ trách nhiệm của các tổ chức và cá nhân , phải được xem xét nghiêm minh để đảm bảo sự nghiêm minh của kỷ luật đảng,của pháp luật và bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Theo đúng quy định của pháp luật ,vì các nội dung trên
• Nay tôi tiếp tục viết đơn tố cáo gửi lên các đồng chí lãnh đạo Đảng ,Nhà nước ,Ban chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội, Cục phòng chống tham nhũng quốc gia…Đề nghị đưa việc theo đơn tố cáo ra điều tra ,kết luận và xét xử theo đúng quy định của pháp luật. Bảo vệ sự nghiêm minh của pháp luật , kỷ luật Đảng quang vinh và quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đề nghị thông báo trả lời kết quả tiếp nhận và giải quyết đơn tố cáo của tôi theo đúng quy định .
• Nay tôi tiếp tục viết đơn tố cáo gửi lên các cơ quan tổ chức ,các phương tiện thông tin đại chúng ,công luận .Đề nghị đưa vụ việc ra điều tra kết luận công minh đảm bảo tính công khai minh bạch trả lại quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Xin trân thành cảm ơn.
Người làm đơn
Dương Tùng Nam
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)